Sopfi-oplossing stelt zorginstellingen in staat om de impact van PVF te beheren

Zorginstellingen werden vroeger gefinancierd op basis van hun beschikbare capaciteit, aanbod en aantal personeelsleden. De Vlaamse regering wijzigde de subsidieregels, waardoor de instellingen niet langer zeker zijn van hun beschikbaar budget. Het zijn vanaf nu de personen met een handicap die de keuze én middelen zelf in handen hebben. Die overgang vereist een verdere professionalisering van het financieel management van de zorginstellingen. Om daarbij te helpen, lanceert Moore Stephens Belgium samen met SOM de federatie van sociale ondernemingen en het Vlaams Welzijnsverbond (VWV) de berekenings- en simulatieoplossing Sopfi.

Met de introductie van PVF (Persoonsvolgende Financiering) hebben personen met een handicap vanaf nu eigen beslissingsrecht over hun "financiële rugzak". Zorginstellingen worden niet langer direct gefinancierd, maar verkrijgen middelen via hun cliënten. Deze nieuwe wet heeft een belangrijke en zware impact: als instellingen niet doordacht handelen, riskeren ze middelen en daarmee slagkracht te verliezen. Deze nieuwe manier van subsidies toekennen, vereist bijgevolg sociaal ondernemerschap en de inzet van de juiste tools door de sector.

Zorginstellingen hebben nood aan een adequate budgettering en een betrouwbare financiële planning & rapportering. Ze moeten slimme strategische keuzes kunnen maken, cliënten overtuigen, met hen –inhoudelijk en financieel onderbouwd- onderhandelen, diensten definiëren en prijzen bepalen. Vanuit financieel en kwalitatief oogpunt is dit een revolutie voor de sector.

Om voorzieningen in staat te stellen de kwaliteit van hun zorgverlening te behouden, ondanks de budgettaire druk onder PVF, lanceert Moore Stephens Belgium de software Sopfi: een berekenings- en simulatieoplossing rond Persoonsvolgende Financiering. Deze oplossing ondersteunt zorginstellingen bij hun financiële planning- en controlecyclus. Sopfi optimaliseert het dienstenaanbod en biedt een overzichtelijke basis voor intakegesprekken en contractbesprekingen met cliënten.

Van 8 tot en met 22 juni organiseert Moore Stephens Belgium in samenwerking met SOM de federatie van sociale ondernemingen en het Vlaams Welzijnsverbond (VWV) roadshows doorheen heel Vlaanderen over PVF en Sopfi. Meer info over de precieze data en locaties vindt u hier.

Lees ons ook in de pers (artikel Made in Oost-Vlaanderen).

 

Wilt u hierover meer weten? Contacteer ons gerust!

Emiel De Smedt
Bedrijfsrevisor en Partner Social Profit
emiel.desmedt@moorestephens.be

 

Rianne Welvaarts
Senior Manager Social Profit
rianne.welvaarts@moorestephens.be

Het ontwikkelen van nieuwe opportuniteiten is een must
POM Oost-Vlaanderen schrijft samen met Moore Stephens haar verhaal
POM Oost-Vlaanderen begon in juni 2006 als een nieuwe organisatie haar verhaal te schrijven. Een verhaal dat zich afspeelt binnen de krijtlijnen van het sociaal-economisch beleid van het provinciebestuur. 
Met focus op e-recruitment en company branding
Trainingstraject rond digitalisering voor T-groep
T-groep is een HR-dienstverlener en gekend via de merken T-interim en Ascento. T-groep, met hoofdzetel in Mechelen, heeft 70 kantoren in België. Ze contacteerden Anke van Oosterhout van C Moore met de behoefte aan een trainingstraject rond digitalisering. Ze geloven sterk in hun mensen als brand ambassadors, maar konden wel wat sturing en mindset gebruiken rond e-recruitment en company brand
Extra kennis en expertise via Expert@Board
Unizo gaat langlopende samenwerking aan met Moore Stephens
Bij Moore Stephens worden we gedreven door onze ondernemerszin en door onze drive om telkens weer initiatief te nemen en opportuniteiten te ontdekken. Vanuit die passie voor ondernemerschap willen we onze klanten actief ondersteunen op hun weg naar groei en een toegevoegde waarde bieden bij de uitbouw van hun organisatie. En ook Unizo deelt die ambitie. Unizo neemt het op voor de rechten en bel
Laat die subsidies niet liggen
Subsidieadvies en - begeleiding nu ook bij Unizo
Caroline Jooken, Moore Stephens Belgium: “Als groei-KMO heeft u wellicht plannen waar u de komende jaren op wil focussen: mensen opleiden, een modern HR-beleid opzetten, een innovatief product ontwikkelen en op de markt brengen, een groeistrategie uittekenen, milieuvriendelijke installaties en machines aanschaffen, energiebesparende investeringen doen, extern advies inwinnen…Wie weet ligt daar
Nieulandt Recycling stond voor enkele uitdagingen
Een toekomstplan voor Nieulandt Recycling
Met meer dan 60 jaar ervaring mag de familie Nieulandt uit Aalst zich zeker kenners noemen als het over de verwerking van oude metalen gaat. De derde generatie leidt vandaag Nieulandt Recycling, een hypermodern recyclagebedrijf dat jaarlijks meer dan 15.000 ton ferro en non-ferro metalen verwerkt in een nieuwe en zeer mooie bedrijfssite. Zij kiezen sinds jaren bewust om het anders te doen in een s
ESF lanceert drie nieuwe oproepen
Werk maken van uw HR-beleid en organisatiestructuur?
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) – Agentschap Vlaanderen heeft drie nieuwe oproepen gelanceerd m.b.t. optimaliseren van uw HR-beleid en organisatiestructuur.  Vanuit Moore Stephens Belgium brengen we u graag op de hoogte van de oproepen die relevant kunnen zijn voor uw organisatie.   De expertise van Moore Stephens bestaat erin om u als bedrijf te begeleiden bij:&nbs
Netwerk versterkt financieel verantwoordelijken in sociale economie
Ondersteuningstraject financieel management in de sociale economie
HoGent en Moore Stephens lanceerden op 23 januari in Gent en op 30 januari in Leuven het startevent rond “ondersteuning in financieel management in de sociale economie”. Dit lerend netwerk versterkt financieel verantwoordelijken in de sociale economie bij verschillende aspecten van financieel management.   Waarom is dit zo belangrijk? Sociale ondernemers staan voor een grote
Strategy & Operations
LEAN in de zorgsector: terug naar de essentie van "zorgen"
De druk op zorgverstrekkers is de afgelopen jaren explosief toegenomen. De vergrijzing blijft stijgen en de overheid houdt de hand stevig op de knip. De sluimerende ontevredenheid bij werknemers en patiënten maakt van de social profit-sector een tikkende tijdbom. Het boek ‘Black Belt, LEAN in zorg en welzijn’ is een handboek voor iedereen in de zorg die slimmer en klantgerichter wil werken.
Overzicht beschikbare subsidies
Werk maken van uw personeelsbeleid en organisatiestructuur?
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) – Agentschap Vlaanderen heeft twee nieuwe oproepen gelanceerd m.b.t. optimaliseren van uw HR-beleid en organisatiestructuur.   Vanuit Moore Stephens Belgium brengen we u graag op de hoogte van de oproepen die relevant kunnen zijn voor uw organisatie. De expertise van Moore Stephens bestaat erin om u als bedrijf te begeleiden bij: het uitwerken en vo
Strategy & Operations
Persoonsvolgende financiering voor personen met een handicap: een uitdaging
Vanaf 2017 wordt de persoonsvolgende financiering (PVF) in de sector van de personen met een handicap ingevoerd. Moore Stephens begeleidt inmiddels een aantal voorzieningen bij hun transitie van de huidige subsidielogica, gebaseerd op erkenningen, naar een vraag-gestuurde zorg. Het traject dat we daarbij met de voorzieningen lopen is telkens uitdagend, maar boeiend… Een frappant voorbeeld

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief