“Springplank naar zelfstandige"

Het voordeel "Springplank naar zelfstandige" is een maatregel die toelaat om tijdens de uitoefening van een nevenactiviteit als zelfstandige, het recht op werkloosheidsuitkeringen te behouden gedurende twaalf maanden. 

1. Wat zijn de voorwaarden? 


Om te kunnen genieten van deze maatregel moeten volgende voorwaarden worden voldaan: 

  • U meldt de start van uw bijberoep bij uw uitbetalingsinstelling op het ogenblik van uw uitkeringsaanvraag. Ontvangt u reeds uitkeringen, dan doet u dat vóór u opstart.
  • Opgelet: laat u dit niet tijdig weten, dan riskeert u dat de uitkeringen dienen terug betaald te worden en zult u meerdere weken van het recht op uitkeringen worden uitgesloten. U kunt eveneens worden vervolgd voor een strafrechtbank.
  • U mag uw job als loontrekkende niet stopzetten puur om van deze maatregel te kunnen genieten. Uw werkloosheid mag niet veroorzaakt zijn door de stopzetting of de vermindering van arbeid als loontrekkende met het oog op het bekomen van het voordeel "Springplank naar zelfstandige";
  • U mag uw toekomstig bijberoep niet als hoofdberoep uitgeoefend hebben in de afgelopen zes jaar, gerekend van datum tot datum;
  • U mag uw activiteit niet door derden laten uitoefenen, bijvoorbeeld door iemand aan te werven met een contract of via onderaanneming. 

De volgende activiteiten mogen niet worden uitgeoefend in het kader van het voordeel "Springplank naar zelfstandige":

  • de activiteit uitgeoefend als loontrekkende;
  • de artistieke activiteit. 

Tevens moet u aan volgende bijkomende verplichtingen voldoen om te kunnen genieten van de maatregel:

  • Ingeschreven zijn als werkzoekende;
  • Beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt. Dit betekent dat u elke passende betrekking moet aanvaarden en ingaan op de uitnodigingen van de gewestelijke dienst voor arbeidsmiddeling;
  • Arbeidsgeschikt zijn;
  • In België verblijven. 

2. Hoe lang kan u genieten van deze maatregel? 

Het voordeel "Springplank naar zelfstandige" wordt toegekend voor 12 maanden, gerekend van datum tot datum, vanaf het begin van de activiteit of vanaf het ogenblik waarop dat het voordeel wordt aangevraagd. Deze termijn kan niet worden verlengd. 

3. Cumulatie inkomsten als zelfstandige en werkloosheidsuitkeringen 

In het kader van het voordeel "Springplank naar zelfstandige" mag u de inkomsten van de uitgeoefende activiteit cumuleren met de uitkeringen, maar in beperkte mate. Het dagbedrag van uw werkloosheidsuitkering zal verminderd worden met het deel van het bedrag van het dagelijks inkomen van de nevenactiviteit dat € 13,70 overschrijdt. Hou rekening met het feit dat de inkomsten pas twee jaar later gekend zullen zijn. Indien er dan wordt vastgesteld dat het dagbedrag behoorlijk werd overschreden kan een volledige terugbetaling het gevolg zijn. Het is niet ondenkbaar dat er in dat geval een boete wordt opgelegd. Bijvoorbeeld: als het netto dagelijks inkomen van uw bijberoep € 20 bedraagt, zal het dagbedrag van uw werkloosheidsuitkering verminderd worden met het verschil tussen € 13,70 en € 20. Het dagelijks inkomen wordt bekomen door het netto belastbaar jaarinkomen (= bruto - lasten) te delen door 312. 

4. Het einde van het statuut 

Van zodra u zich effectief als zelfstandige in hoofdberoep vestigt, heeft u geen recht meer op werkloosheidsuitkeringen. Als u uw nevenactiviteit stopzet, kunt u blijven genieten van werkloosheidsuitkeringen. In dat geval is het aangewezen om zo snel mogelijk naar uw uitbetalingsinstelling te gaan. Als u uw activiteit verderzet na 12 maanden, kunt u geen uitkeringen meer genieten. Er kan evenwel afgeweken worden van die regel als u, vooraleer het voordeel te genieten, uw nevenactiviteit reeds tijdens uw werkloosheid uitoefende met toelating van de RVA. Neem in dat geval contact op met uw uitbetalingsinstelling.

5. U voldoet niet aan de voorwaarden 

Als u een aanvraag indient om het voordeel te bekomen en blijkt dat niet voldoet aan de voorwaarden, dan ontvangt u een beslissing van weigering.U kan dan binnen de 3 maanden een beroep indienen tegen deze beslissing bij de arbeidsrechtbank. 

6. U kan meerdere keren geniet van het statuut 

Het voordeel kan opnieuw genoten worden als een periode van 6 jaar, gerekend van datum tot datum, verstreken is en alle andere voorwaarden (opnieuw) vervuld zijn. Heeft u nog bijkomende vragen of wenst u assistentie bij het bekomen van deze maatregel, neem dan contact op met ons Legal – team. 

Het onderhandelde brexit-akkoord werd weggestemd
Vier op de vijf ondernemingen die handel drijven met de UK zijn nog niet voorbereid op de brexit
Gisteren werd het onderhandelde brexit-akkoord weggestemd in het Britse Lagerhuis. De kansen op een “no-deal" brexit scenario nemen aanzienlijk toe nu de standpunten zich lijken te verharden. Brexiteers mogen dan wel spreken van “a proper brexit”, maar in de praktijk komt dit neer op een chaotische brexit. Minister van Financiën,  Alexander De Croo, luidde vanmorgen d
De inschrijvingsplicht wordt ruimer
Meer ondernemers moeten zich inschrijven in de Kruispuntbank voor ondernemingen
In het streven naar een aantrekkelijker ondernemingsklimaat werd er onder meer gesleuteld aan het ondernemingsrecht. De wetgever afstapt van het begrip “handelaar”. In plaats daarvan wordt het begrip “onderneming” als overkoepelende term gebruikt. Het nieuwe ondernemingsbegrip  vormt niet alleen de bouwsteen voor zowel de regels van het Wetboek van economisch recht als in het gerechte
Meer specifiek: het huwelijksvermogensrecht
Een nieuwe vergoedingsplicht in het wettelijk stelsel
Wat als een echtgenoot zijn beroep uitoefent in een vennootschap, waarvan alle aandelen “eigen” zijn ? De wet van 22 juli 2018 heeft aanzienlijke wijzigingen aangebracht in het huwelijksvermogensrecht. Met dit artikel gaan wij in op een specifieke aanvulling in het huwelijksvermogensrecht, namelijk de mogelijke benadeling van de gemeenschap bij de beroepsuitoefening door middel van een eige
Veranderingen in de zorgvolmacht en vruchtgebruik
Vermogensplanning: enkele recente ontwikkelingen
De laatste maanden hebben we al regelmatig bericht over  de grote wijzigingen in de vermogens- en successieplanning. Hieronder bezorgen we nog een kleine update over enkele van deze wijzigingen.   De zorgvolmacht: uw vermogen veiligstellen voor later Het klassieke voorbeeld is hier dat van een persoon die omwille van een fysieke of mentale beperking (coma, dementie, …) tijdelijk of
Happy Brexmas?
Hoe bereidt u uw onderneming voor op de brexit?
Op 10 december besliste de Britse eerste minister om de stemming in het Britse Lagerhuis over brexit-deal uit te stellen. De kans op een “no deal” rampscenario neemt verder toe. Wat zijn de belangrijke data? Het Verenigd Koninkrijk heeft de Europese Raad op 29 maart 2017 formeel kennis gegeven van het voornemen om uit de EU te treden (procedure voorzien in art. 50 EU Verdrag). Het Verenigd
Een geliefde controlestructuur
De almachtige zaakvoerder van een burgerlijke maatschap : altijd fictie geweest ?
De burgerlijke maatschap is al lang een geliefde controlestructuur bij vermogensplanners. In veel gevallen willen schenkers hun vermogen niet volledig uit handen geven en wensen zij toch nog een zekere controle te behouden over hetgeen ze schenken. Zeker bij de overdracht van familiale vennootschappen willen de schenkers (vaak ouders of familieleden) nog steeds zeggenschap houden over de gang van
Recht op btw-aftrek mogelijk voor kosten gemaakt bij de aankoop van aandelen
Het Ryanair arrest
Ook recht op btw-aftrek mogelijk voor kosten gemaakt bij de aankoop van aandelen indien koop finaal niet (volledig) plaatsvindt Het Europees Hof van Justitie bevestigde recent dat de btw over kosten gemaakt met betrekking tot de verwerving van aandelen aftrekbaar kan zijn, zélfs indien de verwerving uiteindelijk niet (volledig) wordt verwezenlijkt. Hiermee bevestigt het Hof van Justitie opnieu
Het fiscale kader
Subsidies in de vennootschap: vrijgesteld of niet?
In het artikel van onze collega’s van Strategy en Operations werden kort enkele subsidies omschreven. Ze gaven daarbij aan u en uw vennootschap te kunnen bijstaan voor wat betreft subsidiebegeleiding van A tot Z.1In het kader hiervan bespreken we graag het fiscale kader rond subsidies: hoe worden de ontvangen subsidies fiscaal behandeld binnen de vennootschap? Zijn deze subsidies vrijgestel
Het kan een groter fiscaal voordeel opleveren
De investeringsaftrek: een illustratie van de opties
Ondernemingen en natuurlijke personen krijgen de mogelijkheid om hun belastbare winst te verminderen met een deel van de aanschaffings- of beleggingswaarde van investeringen.
Waardering vruchtgebruik
Nu ook klopjacht op verkoop van vruchtgebruik?
In voorgaande edities is al geschreven over de waardering van het vruchtgebruik bij de verwerving van onroerende goederen, maar er duiken de laatste tijd ook regelmatig berichten op over controles op de waardering van het vruchtgebruik bij de doorverkoop. De rechtspraak heeft echter tot nu toe het standpunt van de belastingplichtige gevolgd. Situatieschets Er is sinds enkele jaren heel wat te
Hoe aftrekbaar zijn uw restaurantkosten?Download de fiscale gids

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief