“Springplank naar zelfstandige"

Het voordeel "Springplank naar zelfstandige" is een maatregel die toelaat om tijdens de uitoefening van een nevenactiviteit als zelfstandige, het recht op werkloosheidsuitkeringen te behouden gedurende twaalf maanden. 

1. Wat zijn de voorwaarden? 


Om te kunnen genieten van deze maatregel moeten volgende voorwaarden worden voldaan: 

  • U meldt de start van uw bijberoep bij uw uitbetalingsinstelling op het ogenblik van uw uitkeringsaanvraag. Ontvangt u reeds uitkeringen, dan doet u dat vóór u opstart.
  • Opgelet: laat u dit niet tijdig weten, dan riskeert u dat de uitkeringen dienen terug betaald te worden en zult u meerdere weken van het recht op uitkeringen worden uitgesloten. U kunt eveneens worden vervolgd voor een strafrechtbank.
  • U mag uw job als loontrekkende niet stopzetten puur om van deze maatregel te kunnen genieten. Uw werkloosheid mag niet veroorzaakt zijn door de stopzetting of de vermindering van arbeid als loontrekkende met het oog op het bekomen van het voordeel "Springplank naar zelfstandige";
  • U mag uw toekomstig bijberoep niet als hoofdberoep uitgeoefend hebben in de afgelopen zes jaar, gerekend van datum tot datum;
  • U mag uw activiteit niet door derden laten uitoefenen, bijvoorbeeld door iemand aan te werven met een contract of via onderaanneming. 

De volgende activiteiten mogen niet worden uitgeoefend in het kader van het voordeel "Springplank naar zelfstandige":

  • de activiteit uitgeoefend als loontrekkende;
  • de artistieke activiteit. 

Tevens moet u aan volgende bijkomende verplichtingen voldoen om te kunnen genieten van de maatregel:

  • Ingeschreven zijn als werkzoekende;
  • Beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt. Dit betekent dat u elke passende betrekking moet aanvaarden en ingaan op de uitnodigingen van de gewestelijke dienst voor arbeidsmiddeling;
  • Arbeidsgeschikt zijn;
  • In België verblijven. 

2. Hoe lang kan u genieten van deze maatregel? 

Het voordeel "Springplank naar zelfstandige" wordt toegekend voor 12 maanden, gerekend van datum tot datum, vanaf het begin van de activiteit of vanaf het ogenblik waarop dat het voordeel wordt aangevraagd. Deze termijn kan niet worden verlengd. 

3. Cumulatie inkomsten als zelfstandige en werkloosheidsuitkeringen 

In het kader van het voordeel "Springplank naar zelfstandige" mag u de inkomsten van de uitgeoefende activiteit cumuleren met de uitkeringen, maar in beperkte mate. Het dagbedrag van uw werkloosheidsuitkering zal verminderd worden met het deel van het bedrag van het dagelijks inkomen van de nevenactiviteit dat € 13,70 overschrijdt. Hou rekening met het feit dat de inkomsten pas twee jaar later gekend zullen zijn. Indien er dan wordt vastgesteld dat het dagbedrag behoorlijk werd overschreden kan een volledige terugbetaling het gevolg zijn. Het is niet ondenkbaar dat er in dat geval een boete wordt opgelegd. Bijvoorbeeld: als het netto dagelijks inkomen van uw bijberoep € 20 bedraagt, zal het dagbedrag van uw werkloosheidsuitkering verminderd worden met het verschil tussen € 13,70 en € 20. Het dagelijks inkomen wordt bekomen door het netto belastbaar jaarinkomen (= bruto - lasten) te delen door 312. 

4. Het einde van het statuut 

Van zodra u zich effectief als zelfstandige in hoofdberoep vestigt, heeft u geen recht meer op werkloosheidsuitkeringen. Als u uw nevenactiviteit stopzet, kunt u blijven genieten van werkloosheidsuitkeringen. In dat geval is het aangewezen om zo snel mogelijk naar uw uitbetalingsinstelling te gaan. Als u uw activiteit verderzet na 12 maanden, kunt u geen uitkeringen meer genieten. Er kan evenwel afgeweken worden van die regel als u, vooraleer het voordeel te genieten, uw nevenactiviteit reeds tijdens uw werkloosheid uitoefende met toelating van de RVA. Neem in dat geval contact op met uw uitbetalingsinstelling.

5. U voldoet niet aan de voorwaarden 

Als u een aanvraag indient om het voordeel te bekomen en blijkt dat niet voldoet aan de voorwaarden, dan ontvangt u een beslissing van weigering.U kan dan binnen de 3 maanden een beroep indienen tegen deze beslissing bij de arbeidsrechtbank. 

6. U kan meerdere keren geniet van het statuut 

Het voordeel kan opnieuw genoten worden als een periode van 6 jaar, gerekend van datum tot datum, verstreken is en alle andere voorwaarden (opnieuw) vervuld zijn. Heeft u nog bijkomende vragen of wenst u assistentie bij het bekomen van deze maatregel, neem dan contact op met ons Legal – team. 

Een interessante manier om kapitaal voordeliger te verkrijgen?
De Belgische fiscale behandeling van de afkoop van Nederlandse pensioenen in eigen beheer
Nog net voor het einde van het jaar heeft de belastingadministratie eindelijk de knoop doorgehakt en een circulaire gepubliceerd.
Nieuwe fiscale spelregels
De nieuwe wetgeving inzake autofiscaliteit: de motor op volle toeren
Traditiegetrouw staat de maand januari in België in teken van de auto. Het autosalon lokt jaarlijks 100.000en autoliefhebbers naar de Heizel. Dit jaar staan niet enkel de nieuwste automodellen in de schijnwerpers, maar ook de nieuwe wetgeving inzake autofiscaliteit gaat met de aandacht lopen. Immers op kerstdag van vorig jaar werd de nieuwe Wet tot hervorming van de vennootschapsbelasting bekrach
Wie moet deze kassa nu verplicht gebruiken?
De lang verwachte circulaire inzake de witte kassa gepubliceerd
Over het geregistreerd kassasysteem (de "witte kassa") is de laatste jaren al veel inkt gevloeid. In ruil voor een tariefverlaging voor restaurant- en cateringdiensten naar 12 % (i.p.v. 21 % - dranken uitgezonderd), werd vereist dat horecazaken met een geregistreerd kassasysteem zouden gaan werken om zo de fraude in de sector tegen te gaan. De vraag stelde zich de laatste jaren voornamelijk wie
Eenvoudig en flexibel bonus toekennen
De winstpremie sinds 1 januari 2018
De nieuwe winstpremie geeft ondernemingen de mogelijkheid om op een eenvoudige en flexibele wijze een deel van hun winst als bonus toe te kennen aan hun werknemers. De werknemers ontvangen een premie, die neerkomt op ofwel een vastgestelde som ofwel een percentage van hun loon, zonder dat aan de betrokken werknemer een stemrecht in de onderneming wordt toegekend. Begrip winstpremie en voorwaard
Verlaagd tarief vennootschapsbelasting: voordeel of nadeel voor de belastingplichtige?
Een nieuwe vereiste rond minimumbezoldiging
Het Zomerakkoord, gedeeltelijk vertaald in de Wet tot hervorming van de vennootschapsbelasting van 25 december 2017 (gepubliceerd in het Belgische Staatsblad van 29 december 2017), introduceert een verlaagd tarief vennootschapsbelasting dat tegen aanslagjaar 2021 daalt tot 25%. Onder welbepaalde voorwaarden kan een kleine vennootschap zelfs genieten van een verlaagd tarief van 20% op haar eerste s
Een aantal gereglementeerde beroepen werden afgeschaft
Afschaffing beroepsbekwaamheid in Vlaanderen: de gevolgen op een rijtje
Volgens de huidige vestigingswetgeving in België/Vlaanderen moet elke kmo, natuurlijke persoon of rechtspersoon die een handelsactiviteit wenst uit te oefenen, de nodige ondernemersvaardigheden bewijzen.
Vier actiepunten uitvoerig toegelicht
De invloed van de ATAD-richtlijn(en) op het zomerakkoord
Het is inmiddels geen nieuws meer dat het zomerakkoord de Belgische vennootschapsbelasting grondig zal hervormen. De voorgestelde hervormingen zoals opgenomen in de voorbereidende teksten van de Programmawet en de Relancewet werden op 27 oktober goedgekeurd in de Ministerraad. Het wetsontwerp van de Programmawet werd op 6 november 2017 door de regering ingediend in de Kamer van Volksvertegenwoordi
Het begrip, de invoering en de loonbetaling nader toegelicht
Glijdende uurroosters: eindelijk een wettelijk kader
Sinds de invoering van de wet kan de onderneming ervoor kiezen om een glijdend uurrooster in te voeren. 
Het decembervoorschot & het optioneel btw-stelsel komen aan bod
Kort btw-nieuws
Het decembervoorschot voor kwartaalaangevers.  Btw-belastingplichtigen die periodieke maandaangiften indienen, zijn al langer gekend met het fenomeen van het decembervoorschot. Binnenkort zullen ook de kwartaalindieners voor de eerste keer met deze verplichting rekening moeten houden. In het kader van een verdere vereenvoudiging van de btw-regelgeving en –administratie besliste de minister
De gevolgen van een onjuiste of onvolledige inschrijving
De noodzaak van een correcte inschrijving in de kruispuntenbank voor ondernemingen
Elke onderneming heeft er belang bij haar  inschrijving in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO) up to date te houden. De KBO is een centraal register van de FOD economie waarin alle basisgegevens van ondernemingen en hun vestigingseenheden worden verwerkt. De gegevens in de KBO worden verspreid naar de verschillende overheidsdiensten (BTW, RSZ, belastingkantoren,….).  Wie moet z

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief