Sollicitatieprocedure

Getriggerd door een interessante vacature?
Via de knop "Bekijk deze vacature" in de overzichtslijst kom je op een uitgebreide functie- en profielbeschrijving, met rechts de actieknop "Solliciteren". Daar kan je je gegevens achterlaten en je CV en motivatiebrief opladen. Spontaan solliciteren kan hier.

Jouw cv & motivatiebrief hebben ons overtuigd… What’s next?
Eens je die eerste belangrijke stap genomen hebt, nodigt één van onze HR medewerkers je uit voor een kennismakend gesprek. We lichten onze organisatie & waarden toe en horen graag wat jij van de toekomst verwacht. Als dat een match blijkt te zijn, nodigen we je uit voor een online assessment. Zo krijgen we een nog beter beeld van je talenten en motivatie.

De laatste stap is een gesprek met je toekomstige leidinggevende. Kan je hem of haar ook overtuigen van je toegevoegde waarde voor het team en de klanten, dan komen we bij je terug met een concreet contractaanbod.

Bij Moore Stephens gaan we voor een pragmatische en persoonlijke aanpak, ook in het sollicitatieproces.

Kunnen we jou met iets helpen?
Geef ons gerust een seintje!


 


Aline Scholaert | HR Business Partner
aline.scholaert@moorestephens.be
"Ik hou ervan om van Moore Stephens a great place to work te maken!"

 


Pieter Vanslembrouck | HR Business Partner
Pieter.Vanslembrouck@moorestephens.be
"Gepassioneerd door het ondersteunen van medewerkers en de organisatie om samen fantastische doelen te bereiken.



Sally Strijbos | HR Business Partner
sally.strijbos@moorestephens.be
"Ik ben geboeid door de combinatie mensen, werkvreugde en business."

 


Marjolein.doggen | Talent Acquisition Officer
marjolein.doggen@moorestephens.be
“Het juiste talent aantrekken én behouden: dat is mijn drijfveer.”

 

Hoe aftrekbaar zijn uw restaurantkosten?Download de fiscale gids

Word jij onze nieuwe collega?

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief